Le titre mobilité est devenu l’un des outils les plus pertinents pour encourager les salariés à adopter des modes de transport durables dans leurs déplacements domicile-travail. Inspiré du titre-restaurant, ce dispositif simplifie le financement de solutions de mobilité écologique, notamment le vélo, les transports en commun et les véhicules électriques.
Pour les entreprises, comprendre le fonctionnement du titre mobilité et du Forfait Mobilités Durables (FMD) est essentiel pour structurer une politique de mobilité cohérente, réduire l’empreinte carbone et bénéficier d’exonérations de cotisations sociales.
Qu’est-ce que le titre mobilité ?
Définition et objectifs
Le titre mobilité est un moyen de paiement prépayé, dématérialisé ou physique, permettant aux salariés de régler leurs dépenses liées à la mobilité durable. Il a été créé par la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) pour encourager des alternatives plus écologiques à la voiture individuelle.
Il peut être utilisé pour financer :
les abonnements de transports en commun,
la location ou l’entretien de cycles, dont les vélos à assistance électrique (VAE),
les services de covoiturage,
les véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène,
certains services de mobilité partagée (vélo, scooter ou auto électrique en libre-service).
L’objectif du titre mobilité est double. Il permet non seulement de réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux trajets domicile-travail, mais aussi à faciliter la transition vers des mobilités plus propres, en simplifiant la prise en charge financière de ces solutions par les entreprises.
Ce dispositif est entièrement exonéré de cotisations sociales dans la limite annuelle fixée par l’État, ce qui en fait un avantage social attractif pour les salariés comme pour les employeurs.
Comment fonctionne le titre mobilité en pratique ?
Mise en place et modalités d’utilisation
L’entreprise peut mettre en place le titre mobilité via un accord collectif, ou une décision unilatérale de l’employeur dans le cadre des NAO.
Une fois le dispositif actif, les salariés reçoivent un support (souvent une carte dématérialisée) qu’ils utilisent directement auprès de prestataires agréés.
Quelques points clés :
Le titre mobilité ne sert pas à payer le carburant des véhicules thermiques.
Les achats doivent être réalisés auprès de prestataires labellisés et reconnus.
Les entreprises choisissent librement le montant attribué à chaque salarié, dans la limite des plafonds en vigueur.
Cette solution se distingue par sa facilité de gestion : moins de justificatifs, moins de remboursements, plus de simplicité pour tous.
Qu’est-ce que le Forfait Mobilités Durables (FMD) ?
Principes et cadre légal
Le Forfait Mobilités Durables est un dispositif facultatif qui permet aux employeurs de prendre en charge les déplacements domicile-travail effectués grâce à des modes de transport durables :
vélo ou VAE,
covoiturage (conducteur ou passager),
engins de déplacement personnels motorisés ou non (trottinettes électriques, gyropodes, etc.),
véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène.
Le FMD offre une exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, dans la limite de 600 € par an (ou 900 € si cumul avec un abonnement de transport public).
Le dispositif s’applique à tous les statuts : CDI, CDD, intérimaires, alternants, stagiaires, temps partiel…
Mise en œuvre
Comme pour le titre mobilité, sa mise en place se fait via un accord collectif ou une décision unilatérale de l’employeur.
Le montant est librement déterminé, tant qu’il reste dans les plafonds légaux.
Titre Mobilité vs Forfait Mobilités Durables : quelles différences ?
Bien que complémentaires, ces dispositifs répondent à des logiques différentes.
Le titre mobilité
Un moyen de paiement prépayé.
Utilisation directe par le salarié.
Géré comme un avantage social.
Très simple à suivre grâce à la carte ou l’application.
Le FMD
Une allocation financière versée aux salariés.
Nécessite souvent une preuve d’utilisation (attestation, justificatif…).
Permet plus de flexibilité : vélo personnel, covoiturage entre collègues, micro-mobilité, etc.
En 2025, ces deux dispositifs partagent un plafond d’exonération commun : 600 € par an (ou 900 € avec abonnement transport).
Comment combiner titre mobilité et FMD ?
Une stratégie gagnante pour les entreprises
Associer le FMD et le titre mobilité permet aux employeurs de :
proposer un avantage social complet et attractif,
réduire les démarches administratives (notamment grâce au support prépayé),
améliorer la traçabilité des dépenses liées à la mobilité durable,
faciliter l’usage des mobilités actives comme le vélo, très apprécié des salariés.
Concrètement, le FMD fixe le budget mobilité durable. Le titre mobilité, quant à lui, devient l’outil concret qui permet au salarié de payer ses dépenses.
Où Geovelo Entreprise intervient-il dans tout cela ?
Le lien naturel entre mobilité durable et pilotage
Geovelo Entreprise n’est pas un émetteur de titre mobilité.
En revanche, la plateforme est un complément idéal pour les organisations qui souhaitent structurer une politique vélo efficace, cohérente et mesurable.
Grâce à Geovelo Entreprise, les entreprises peuvent :
simplifier la gestion du FMD,
collecter des preuves conformes et fiables, utiles en cas de contrôle URSSAF,
assurer une traçabilité réelle de l’usage du vélo,
analyser les pratiques cyclables de leur organisation.
Le tout en respectant strictement les données personnelles des salariés.
Ainsi, le titre mobilité facilite le paiement des solutions de mobilité durable, tandis que Geovelo Entreprise aide à piloter, sécuriser et développer l’usage réel du vélo dans la structure. Les deux logiques sont entièrement complémentaires.
Quel impact pour les salariés et l’environnement ?
La combinaison du titre mobilité et du FMD encourage :
une réduction significative de l’usage des voitures thermiques,
le développement des mobilités actives comme le vélo,
une amélioration de la santé et du bien-être des salariés,
moins de congestion urbaine autour des sites d’activité.
La mise en place de ces dispositifs crée un cercle vertueux pour l’entreprise, aligné avec les enjeux RSE, les attentes des collaborateurs et les objectifs réglementaires.
Un levier concret pour accélérer la transition écologique en entreprise
Le titre mobilité et le forfait mobilités durables sont deux outils puissants pour encourager des déplacements domicile-travail plus responsables. Utilisés séparément ou ensemble, ils permettent de soutenir l’usage du vélo, des transports en commun et des mobilités électriques, tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux attractifs.
Pour les entreprises, il s’agit d’une opportunité concrète d’engager une politique de mobilité durable crédible, alignée sur leurs objectifs environnementaux et de faciliter sa mise en œuvre grâce à des solutions comme Geovelo Entreprise, qui simplifient la gestion du FMD et favorisent l’adoption du vélo.
