La mobilité active en entreprise, c’est bien plus qu’une simple tendance : c’est une réponse concrète aux défis de santé, d’environnement et de qualité de vie au travail.
Face à l’urgence climatique et aux attentes croissantes des salariés en matière de bien-être, adopter des modes de déplacement durables comme le vélo ou la marche devient un levier stratégique pour les entreprises.
Que vous soyez dirigeant d’une PME ou d’un grand groupe, découvrez dans cet article pourquoi et comment promouvoir la mobilité active au sein de votre organisation, tout en créant un impact positif pour vos collaborateurs, votre entreprise et la planète.
Pourquoi la mobilité active est un atout pour les entreprises et leurs salariés ?
Qu’est-ce que la mobilité active et quel intérêt représente-t-elle ?
La mobilité active regroupe des modes de déplacement qui utilisent la force humaine, comme la marche, le vélo ou le vélo à assistance électrique (VAE), sans recours à des véhicules motorisés. En entreprise, promouvoir la mobilité active signifie mettre en place des solutions concrètes pour encourager ces déplacements, comme des itinéraires cyclables sécurisés ou des défis collaboratifs autour du vélo.
Adopter la mobilité active en entreprise présente de nombreux avantages. Elle répond aux attentes des salariés, de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux et au bien-être au travail. C’est aussi un moyen de renforcer l’attractivité de votre entreprise en montrant un engagement fort en faveur de la qualité de vie et des valeurs durables, recherchées par les talents.
Intégrer la mobilité active dans votre stratégie, c’est donc allier performance, santé et responsabilité environnementale.
Un gain de productivité grâce à des employés en meilleure santé
Les déplacements actifs, notamment les trajets domicile-travail à vélo, améliorent significativement la santé physique et mentale des employés. Une étude montre que les salariés pratiquant une activité physique régulière, comme le vélo, ont un meilleur niveau d’énergie et une concentration accrue au travail.
Selon une enquête de l’Université de Leeds, les salariés actifs physiquement augmentent leur concentration de 27 % et leur énergie de 21 % au quotidien.
Intégrer des solutions comme Geovelo Entreprise, qui facilite et sécurise ces déplacements, peut ainsi contribuer à réduire l’absentéisme tout en augmentant la productivité.
Une image de marque renforcée grâce à un engagement en faveur de la mobilité durable
S’engager pour la mobilité active contribue à bâtir une image positive de votre entreprise auprès de vos parties prenantes : clients, investisseurs, partenaires, et collaborateurs. Une entreprise qui promeut le vélo ou la marche pour les déplacements professionnels se positionne comme un acteur responsable et innovant.
En adoptant des solutions comme Geovelo Entreprise, vous montrez concrètement vos actions pour réduire votre empreinte écologique et favoriser un mode de vie plus durable.
Ces atouts placent la mobilité active comme un pilier stratégique pour répondre aux enjeux de santé, de productivité et de durabilité.
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Les bénéfices santé et écologiques de la mobilité active en entreprise
Des trajets actifs pour une meilleure condition physique
Adopter les mobilités actives, comme se rendre au travail à pied ou à vélo, favorise une activité physique régulière intégrée dans le quotidien. Cette pratique contribue à réduire le risque de maladies chroniques, améliore la santé cardiovasculaire et aide à lutter contre le stress. Les collaborateurs qui intègrent ces habitudes dans leurs déplacements quotidiens bénéficient d’une meilleure énergie et d’un bien-être global renforcé.
Une contribution directe à la réduction des émissions de CO₂
Les trajets domicile-travail en voiture sont une source importante de pollution : d’après l’enquête « mobilités et modes de vie 2020 » 21% des français actifs utilisent exclusivement leurs voitures personnelles pour se rendre sur leur lieu de travail, quand bien même celui-ci est situé à moins de 9 kilomètres de leur domicile. Encourager vos équipes à privilégier des modes de transport actifs diminue leur impact environnemental.
Cela participe non seulement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, mais aussi à une amélioration de la qualité de l’air, particulièrement en milieu urbain. Les entreprises qui favorisent ces pratiques contribuent à bâtir des villes plus durables.
Une qualité de vie accrue pour les salariés
La mobilité active réduit la dépendance aux véhicules motorisés et aide à limiter les nuisances comme les embouteillages ou la pollution sonore. Pour vos salariés, cela signifie moins de stress lié aux déplacements et une meilleure sérénité. Offrir des infrastructures adaptées, comme des parkings vélos sécurisés ou des douches, favorise encore davantage l’adoption de ces modes de transport et améliore leur qualité de vie.
Un engagement sociétal valorisé
En promouvant la mobilité active, les entreprises s’inscrivent dans une dynamique d’engagement environnemental et sociétal. Cette démarche démontre une volonté d’être un acteur du changement en matière de durabilité, tout en répondant aux attentes croissantes des parties prenantes en termes de responsabilité sociale. De telles initiatives s’inscrivent dans une stratégie globale d’impact positif, aussi bien pour l’entreprise que pour la collectivité.
Les bénéfices combinés pour la santé et l’environnement font de la mobilité active un levier essentiel pour construire un avenir plus sain, tant au niveau individuel que collectif.
Promouvoir la mobilité active au sein de l’entreprise : initiatives et bonnes pratiques
Sensibiliser vos équipes aux avantages de la mobilité active
La première étape pour encourager vos collaborateurs à adopter la mobilité active est de les informer des nombreux bénéfices liés à cette pratique. Organisez des ateliers ou des campagnes de sensibilisation pour expliquer comment le vélo, la marche ou d’autres modes de déplacement actifs peuvent améliorer leur santé, réduire leur empreinte carbone et leur permettre de faire des économies sur leurs trajets domicile-travail.
Mettez en avant des exemples concrets, comme des témoignages d’employés qui ont changé leurs habitudes ou des données chiffrées sur les bienfaits collectifs.
Offrir des infrastructures adaptées
Pour rendre la mobilité active accessible, il est crucial de fournir des aménagements adaptés au sein de votre entreprise. Voici quelques idées :
- Installer des parkings sécurisés pour les vélos.
- Proposer des douches et des vestiaires pour les salariés cyclistes ou marcheurs.
- Prévoir des espaces de rangement pour les équipements comme les casques ou les vêtements de pluie.
Ces infrastructures montrent votre soutien concret et facilitent l’intégration de ces pratiques dans le quotidien de vos employés.
Encourager par des incitations et des récompenses
Motiver vos équipes passe également par des dispositifs incitatifs. Voici quelques initiatives efficaces :
- Mettre en place un Forfait Mobilités Durables (FMD) pour subventionner les déplacements actifs.
- Lancer des défis internes autour du vélo ou de la marche, en valorisant la régularité ou les distances parcourues.
- Proposer des avantages pour les employés qui s’engagent dans une démarche de mobilité active, comme des primes ou des abonnements à des services de réparation vélo.
Ces actions permettent de fédérer vos collaborateurs autour d’un projet collectif, tout en favorisant une transition durable.
Créer une culture d’entreprise orientée vers la mobilité active
L’adhésion des employés à la mobilité active dépend en grande partie de l’implication de l’entreprise. Communiquez régulièrement sur les initiatives mises en place et intégrez la mobilité active dans votre stratégie RSE. En organisant, par exemple, des événements comme une journée sans voiture ou des randonnées à vélo, vous faites de la mobilité active un pilier de votre culture d’entreprise.
Accompagner vos collaborateurs dans leur transition
Pour surmonter les éventuels freins à la mobilité active, proposez un accompagnement personnalisé. Cela peut inclure :
- La mise à disposition de cartes ou d’applications pour trouver les itinéraires les plus sûrs.
- Des sessions d’apprentissage pour les employés débutants à vélo.
- Une évaluation de l’accessibilité du site de l’entreprise via des pistes cyclables ou des itinéraires piétons.
Avec ces bonnes pratiques, vous montrez à vos équipes qu’il est possible d’allier bien-être, responsabilité et praticité, tout en participant à une démarche collective en faveur de la mobilité durable.
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Vers un impact durable : intégrer la mobilité active dans la stratégie RSE de votre entreprise et répondre aux questions légales
La mobilité active en entreprise : un levier clé pour une stratégie RSE efficace
Adopter la mobilité active dans le cadre de votre démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) démontre un engagement concret en faveur de l’environnement et du bien-être de vos collaborateurs.
En intégrant le vélo et la marche dans vos initiatives, vous adressez des enjeux essentiels comme la réduction des émissions de CO₂, l’amélioration de la santé publique et la transition vers une économie durable.
Cette approche montre que votre entreprise ne se limite pas à des engagements théoriques, mais agit activement pour un impact positif sur la société.
Intégrer la mobilité active au Plan de Mobilité Employeur (PdME)
Depuis le 1er janvier 2021, les entreprises de plus de 50 salariés doivent élaborer un Plan de Mobilité Employeur (PdME). Ce plan, prévu par la loi d’Orientation des Mobilités (LOM), vise à optimiser les déplacements professionnels et domicile-travail. Il débute par une analyse des besoins en mobilité, de l’accessibilité des sites et des moyens de transport utilisés. Cette étape permet de définir des actions concrètes pour promouvoir des modes de transport plus durables.
Le PDMe aide à réduire les émissions de CO₂, qui représentent un tiers des émissions en France. Il permet aussi de rationaliser les coûts, de défendre le pouvoir d’achat des salariés et de favoriser la mobilité durable. Au-delà de l’aspect environnemental, il s’agit d’un levier stratégique pour répondre aux objectifs RH et RSE des entreprises.
Réduction de l’empreinte carbone grâce à des déplacements plus durables
Les trajets professionnels et domicile-travail représentent une part importante des émissions de gaz à effet de serre. Promouvoir la mobilité active au sein de votre entreprise est un moyen efficace de diminuer cet impact environnemental.
Chaque trajet réalisé à vélo ou à pied contribue à réduire votre empreinte carbone globale, ce qui peut être valorisé dans vos rapports RSE et vos communications auprès des parties prenantes.
Une action visible et valorisable pour vos parties prenantes
Les entreprises qui intègrent la mobilité active dans leur stratégie RSE se distinguent par leur capacité à transformer leurs valeurs en actions concrètes. Ces initiatives renforcent votre réputation auprès de vos clients, partenaires et investisseurs.
En communiquant sur vos efforts, comme l’installation de parkings vélos, la mise en place de défis internes ou le soutien au Forfait Mobilités Durables, vous montrez un engagement sincère et mesurable.
Créer un impact durable pour vos collaborateurs et la société
La mobilité active contribue à une société plus durable en améliorant la santé des individus, en réduisant les coûts liés aux infrastructures de transport motorisé et en participant à la transition écologique.
En intégrant ces pratiques dans votre stratégie RSE, vous jouez un rôle actif dans la transformation des habitudes de déplacement, avec des bénéfices à long terme pour vos employés et les communautés locales
Des objectifs alignés avec les enjeux environnementaux mondiaux
En soutenant la mobilité active, vous alignez votre entreprise avec des objectifs globaux comme ceux des Accords de Paris ou des Objectifs de Développement Durable (ODD). Cela montre que votre organisation est prête à relever les défis environnementaux et à faire partie des solutions pour un futur plus responsable.
Un impact concret et mesurable
Pour maximiser l’efficacité de vos actions, évaluez régulièrement l’impact de vos initiatives de mobilité active à l’aide d’indicateurs comme les kilomètres parcourus en mode actif, la réduction des émissions ou le taux d’adoption parmi vos salariés. Ces données permettent d’ajuster vos efforts et de démontrer vos résultats auprès de vos parties prenantes.
Intégrer la mobilité active dans votre stratégie RSE, c’est investir dans un avenir plus durable tout en renforçant vos engagements sociaux et environnementaux. Une démarche gagnante à tous les niveaux.
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