Les aides RSE peuvent jouer un rôle clé pour vous aider à atteindre vos objectifs environnementaux tout en améliorant le bien-être de vos collaborateurs. Dans un monde où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend de plus en plus d’importance, intégrer des solutions de mobilité durable au sein de votre organisation n’est plus une option, mais une nécessité.
Dans cet article, nous vous expliquons comment tirer parti de ces aides pour optimiser votre stratégie de mobilité durable. Découvrez les dispositifs disponibles, des conseils pratiques pour les intégrer et des astuces pour maximiser leur efficacité.
Les aides RSE pour renforcer votre stratégie de mobilité durable
Les aides RSE sont conçues pour soutenir les entreprises dans leurs efforts pour réduire leur impact environnemental. En matière de mobilité durable, elles permettent de financer des solutions innovantes qui favorisent la transition vers des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement.
Parmi les principaux avantages pour les entreprises, on peut citer :
Réduction des coûts liés aux déplacements : Grâce aux aides, les entreprises peuvent amortir une partie des frais liés à la mise en place d’infrastructures et de services de mobilité durable, comme l’achat de vélos ou la création de parkings dédiés.
Amélioration de la performance environnementale : En encourageant des modes de transport propres, les entreprises réduisent leurs émissions de CO2, contribuant ainsi à leurs objectifs de réduction de l’empreinte carbone et à une meilleure conformité aux réglementations.
Attractivité et fidélisation des talents : Les politiques de mobilité durable, soutenues par les aides RSE, renforcent l’image d’une entreprise engagée et soucieuse du bien-être de ses employés, ce qui améliore la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs.
Encourager les déplacements professionnels à vélo
L’un des leviers les plus simples et les plus efficaces pour renforcer la mobilité durable est de promouvoir l’usage du vélo pour les trajets professionnels. Le vélo présente de nombreux avantages, notamment en matière de réduction des coûts, d’amélioration de la santé des employés, et de diminution de la pollution.
Des outils spécialisés, comme Geovelo Entreprise, facilitent l’adoption du vélo par les salariés, en les aidant à planifier des trajets sécurisés et optimisés. Ces solutions apportent également des fonctionnalités qui encouragent la participation des employés à des défis ou à des initiatives collectives. Cela permet de renforcer l’esprit d’équipe et la motivation à se déplacer à vélo.
Crédits d’impôts, prêts, subventions, à quelles aides RSE une entreprise peut-elle prétendre ?
Diverses options de financement sont disponibles pour soutenir les initiatives RSE des entreprises :
Crédit d’impôt pour le mécénat : Offre une réduction d’impôt aux entreprises faisant des dons à des entités reconnues d’intérêt général.
Les OPCO : En tant qu’employeur, vous contribuez à un OPCO. La France en compte 11, chacun couvrant un secteur spécifique. Certains OPCO offrent des aides pour structurer vos actions RSE avec l’appui de consultants externes.
Éco-prêt à taux zéro (PTZ) : Ciblé pour les entreprises effectuant des rénovations énergétiques dans leurs installations. L’ADEME peut orienter vers des aides financières diverses pour financer des travaux d’isolation et autres améliorations.
Aides sectorielles : Certaines industries offrent des subventions pour encourager les projets RSE de leurs membres. Par exemple, le SNDEC pour le secteur du décolletage.
Subventions publiques : De nombreuses autorités locales et agences gouvernementales proposent des financements aux entreprises adoptant des démarches RSE. Des associations sectorielles peuvent aussi octroyer des subventions, comme Savoie Mont Blanc excellence.
La BPI rayonne : sur tout le territoire avec 3 diagnostics principaux effectués par des experts. Il est possible de flécher la subvention vers l’expert agréé BPI de son choix (qui peut ainsi être un expert-comptable de son cabinet ou du réseau).
Le Diag Impact : permet un accompagnement sur l’intégration des enjeux RSE/ESG à la stratégie de l’entreprise. Montant 5 000 € HT maximum pris en charge à 50% par Bpifrance.
Le Diagnostic décarbon’action : permet un accompagnement sur la réalisation du bilan GES ainsi qu’un plan d’action pour réduire ses émissions. Montant de 4 000 € HT à 6 000€ HT après subvention de 40 à 60% par l’ADEME. Ce dispositif fonctionne très bien.
Diag Eco-Flux : permet un accompagnement visant à réduire les déchets, consommation d’énergie, de matière et d’eau. Montant de 2 à 3000€ HT après subvention de 50%.
Comment bénéficier de ces aides RSE pour soutenir vos démarches ?
Auto-diagnostic
Avant d’initier une démarche RSE complète, il est bénéfique de réaliser un auto-diagnostic RSE. Cela vous aidera à identifier les principaux domaines d’amélioration. Vous pourriez même découvrir que vous pratiquez déjà certaines actions RSE sans en avoir conscience.
Pour ce faire, explorez les ressources proposées par les fédérations et associations professionnelles de votre secteur, qui offrent souvent des outils d’auto-évaluation gratuits, adaptés aux défis spécifiques de votre industrie. De plus, les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) proposent des tests en ligne. Par exemple, l’outil “Mon Entreprise Responsable” de la CCI du Var offre une vue d’ensemble sur vos enjeux RSE.
Consultants indépendants
Une autre option consiste à solliciter une expertise externe. Bien que cette alternative puisse s’avérer plus coûteuse, elle assure un accompagnement personnalisé et à échelle humaine. De plus, certaines aides et subventions mentionnées précédemment peuvent couvrir les frais de conseil.
Un consultant peut intervenir à différentes étapes de votre projet RSE. Par exemple, pour réaliser un diagnostic initial. Il peut aussi animer un atelier de sensibilisation au développement durable pour vos employés. Enfin, il pourra vous guider dans une démarche globale d’accompagnement.
Comment postuler ?
La première étape consiste à déterminer quel type d’aide correspond le mieux à vos besoins et objectifs RSE. Pour les entreprises cherchant à renforcer leur efficacité énergétique, il est judicieux de considérer des subventions ou des prêts à taux réduit destinés spécifiquement à cet effet.
Vous devez ensuite assembler votre dossier de candidature. Ce dossier devra inclure des informations essentielles sur votre entreprise. Par exemple : votre plan d’affaires, vos bilans financiers, et un descriptif de votre initiative RSE. Il est crucial d’y ajouter toute donnée pertinente attestant de l’impact bénéfique de votre projet sur les plans environnemental, social ou économique.
La prochaine étape est de soumettre votre dossier à l’entité offrant l’aide financière. Le processus de soumission peut varier selon l’organisme. Il est donc important de bien comprendre les modalités requises. Vous pouvez pour cela faire une procédure en ligne ou une soumission physique.
Finalement, il est vital de respecter les délais imposés pour les candidatures. Certaines aides ont des périodes de candidature fixes. D’autres acceptent cependant les dossiers tout au long de l’année. Vérifiez bien ces détails et veillez à soumettre votre demande avant la date limite pour maximiser vos chances de succès.
Les différentes aides RSE disponibles pour la mobilité durable
Il existe plusieurs aides RSE destinées à encourager les entreprises à adopter des pratiques de mobilité durable. Ces aides sont souvent sous forme de subventions ou de dispositifs fiscaux. Elles visent à réduire l’empreinte carbone des entreprises et à améliorer le bien-être de leurs employés. Selon la taille de votre structure, ces opportunités peuvent être des leviers puissants. Elles peuvent faire évoluer vos pratiques de mobilité. Voici un aperçu des principales aides disponibles.
Le Forfait Mobilités Durables (FMD)
Le Forfait Mobilités Durables est l’une des aides les plus populaires et accessibles. Son but est d’encourager les déplacements doux comme le vélo, la marche ou encore le covoiturage. Il permet aux employeurs de verser jusqu’à 800 € par an et par salarié (exonérés de charges sociales et fiscales) pour les encourager à adopter des modes de transport écologiques pour leurs trajets domicile-travail.
Les avantages du FMD sont nombreux :
- Il incite les employés à utiliser des moyens de transport moins polluants.
- Il est simple à mettre en place et peu coûteux pour l’entreprise.
- Il contribue à la réduction des émissions de gaz à effet de serre tout en valorisant l’engagement écologique de l’entreprise.
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Les subventions locales pour la mobilité
De nombreuses collectivités locales et régions proposent des subventions pour aider les entreprises à mettre en place des politiques de mobilité durable. Ces aides peuvent couvrir différents aspects, comme :
- Le financement d’infrastructures dédiées aux cyclistes (parkings vélo sécurisés, bornes de recharge pour vélos électriques).
- La création de plans de mobilité inter-entreprises, facilitant les déplacements des salariés sur un même territoire.
- Des aides à l’acquisition de vélos d’entreprise, notamment des vélos électriques.
Chaque région dispose de ses propres dispositifs. Il est donc important de se renseigner auprès des autorités locales pour connaître les opportunités disponibles dans votre zone géographique. Vous pouvez aussi utiliser le simulateur mesaidesvelo.fr, qui permet de vérifier rapidement l’éligibilité aux aides financières pour l’achat de vélos.
Le crédit d’impôt pour la transition énergétique
Certaines entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt pour les investissements liés à la mobilité durable dans le cadre de la transition énergétique. Ce dispositif concerne notamment les entreprises qui investissent dans des solutions de transport propres, telles que les flottes de véhicules électriques. On compte aussi celles qui mettent en place des infrastructures facilitant l’usage du vélo et des transports en commun pour leurs employés.
Le crédit d’impôt permet de compenser une partie des dépenses engagées, allégeant ainsi le coût d’investissement pour l’entreprise tout en réduisant son impact environnemental.
Les programmes de soutien européens
Les entreprises peuvent également bénéficier de financements à l’échelle européenne pour développer des solutions de mobilité durable. Des programmes comme Horizon Europe proposent des subventions pour les projets visant à promouvoir des modes de transport écologiques et innovants.
Ces programmes s’adressent particulièrement aux entreprises impliquées dans des projets d’envergure ou souhaitant tester de nouvelles technologies de mobilité durable. Ils permettent de développer des solutions à grande échelle tout en bénéficiant d’un soutien financier conséquent.
Les incitations fiscales pour l'acquisition de véhicules à faibles émissions
Enfin, certaines entreprises peuvent bénéficier d’incitations fiscales pour l’acquisition de véhicules à faibles émissions, tels que des vélos ou des voitures électriques. Ces dispositifs encouragent les entreprises à adopter des flottes plus écologiques et à promouvoir des moyens de transport alternatifs au sein de leurs équipes. Vous pouvez retrouver des informations sur le site primealaconversion.gouv.fr.
Ces incitations varient en fonction de la taille de l’entreprise, du type de véhicule et du cadre réglementaire applicable dans chaque région ou pays. Elles permettent dans tous les cas de réduire le coût des investissements liés à la mobilité durable.
Intégrer les aides RSE dans votre politique de mobilité : un guide pratique
Mettre en place une stratégie de mobilité durable au sein de votre entreprise nécessite une planification réfléchie et une bonne compréhension des différentes aides RSE disponibles. Voici un guide pratique pour intégrer ces aides dans votre politique de mobilité et en maximiser l’impact.
Évaluer les besoins de mobilité de votre entreprise
La première étape pour intégrer les aides RSE dans votre stratégie de mobilité est de bien comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise en matière de déplacements. Cela inclut :
– L’analyse des trajets domicile-travail de vos employés : Combien de vos collaborateurs pourraient utiliser des modes de transport plus écologiques comme le vélo ou les transports en commun ?
– Les déplacements professionnels : Existe-t-il des opportunités pour réduire l’utilisation des véhicules à essence en remplaçant certains trajets par des alternatives moins polluantes ?
– Les infrastructures disponibles : Votre entreprise dispose-t-elle des infrastructures nécessaires pour favoriser l’usage du vélo ou des véhicules électriques, comme des parkings sécurisés ?
En réalisant une évaluation précise, vous identifierez les zones où des actions concrètes peuvent être mises en place pour encourager des pratiques de mobilité plus durables.
Identifier les aides RSE adaptées à vos besoins
Une fois les besoins de mobilité définis, il est essentiel de bien identifier les aides RSE qui correspondent aux initiatives que vous souhaitez mettre en place. Chaque type de projet de mobilité durable peut bénéficier d’aides spécifiques :
– Pour l’encouragement des déplacements à vélo : Le Forfait Mobilités Durables est un excellent levier pour inciter vos employés à choisir le vélo comme moyen de transport. Pensez aussi aux subventions locales pour l’installation d’infrastructures cyclables.
– Pour l’investissement dans des flottes de véhicules à faibles émissions : Recherchez les incitations fiscales ou crédits d’impôt disponibles pour l’acquisition de véhicules écologiques.
– Pour les grands projets de mobilité durable : Si votre entreprise souhaite aller plus loin en lançant des projets innovants (covoiturage, flottes de vélos électriques), explorez les programmes européens comme Horizon Europe, qui peuvent financer des solutions de mobilité à grande échelle.
Mettre en place des actions concrètes et adaptées
Après avoir identifié les aides les plus pertinentes pour votre entreprise, il est temps de les intégrer dans des actions concrètes. Voici quelques exemples de projets que vous pouvez mettre en place grâce aux aides RSE :
– Encourager l’usage du vélo : Offrez à vos employés une aide pour l’achat de vélos ou de vélos électriques, installez des infrastructures (abris à vélos, douches), et utilisez des outils de planification de trajets sécurisés pour faciliter leur adoption.
– Faciliter le covoiturage : Mettez en place une plateforme interne pour le covoiturage entre collaborateurs et proposez des incitations financières pour ceux qui choisissent cette option.
– Optimiser les déplacements professionnels : Proposez des alternatives aux véhicules thermiques pour les trajets professionnels, comme l’acquisition de véhicules électriques ou l’encouragement des déplacements à vélo pour les trajets courts.
Ces actions, appuyées par les aides disponibles, permettront à votre entreprise de progresser rapidement vers une mobilité plus durable.
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Communiquer en interne sur les initiatives
Pour que vos employés s’approprient pleinement les nouvelles mesures de mobilité durable, il est crucial de communiquer efficacement en interne sur les dispositifs mis en place. Voici quelques idées pour informer et motiver vos collaborateurs :
– Organisez des campagnes de sensibilisation à l’usage du vélo.
– Mettez en place des challenges de mobilité et des animations pro-vélo pour inciter les employés à adopter des modes de transport écologiques. Par exemple, des concours autour du nombre de kilomètres parcourus à vélo ou en covoiturage.
– Rendez visibles les avantages des aides comme le Forfait Mobilités Durables et expliquez comment les employés peuvent en bénéficier concrètement.
Une bonne communication est la clé pour garantir l’engagement de vos salariés et faire de la mobilité durable une véritable culture d’entreprise.
Suivre les résultats et ajuster les actions
L’intégration des aides RSE dans votre politique de mobilité ne s’arrête pas à la mise en place des actions. Il est essentiel de suivre les résultats obtenus pour évaluer l’impact de vos initiatives et ajuster votre stratégie si nécessaire.
– Mesurez les économies réalisées : Suivez les réductions des coûts de transport et d’énergie, ainsi que l’impact des aides financières sur votre budget global.
– Évaluez la participation des employés : Combien de vos collaborateurs utilisent effectivement les nouvelles options de mobilité mises en place ?
– Mesurez l’impact environnemental : Grâce à Geovelo Entreprise, vous pouvez suivre les réductions d’émissions de CO2 suite à l’adoption du vélo par vos salariés.
Ces données vous permettront non seulement d’optimiser vos actions, mais aussi de renforcer la communication sur les résultats obtenus auprès des employés et des parties prenantes.
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